Die MOGoil GmbH ist ein international tätiges Handelsunternehmen, welches sich auf die Beschaffung von Basisölen aus unterschiedlichen Raffinerien in Mittel- und Osteuropa sowie in Fernost und Amerika spezialisiert hat..

MOGoil wurde 2006 gegründet und hat sich in kurzer Zeit am Markt etabliert. Die steigenden Umsatzzahlen zeigen schon heute, dass MOGoil nicht nur ein junges, sondern auch aufstrebendes Unternehmen ist. Seit 2007 ist MOGoil ebenfalls Vertriebspartner des koreanischen Unternehmens S-Oil, einer der weltweit größten Produzenten von hochqualitativen Hydrocrack-Basisölen.

2009 schließt MOGoil einen Kooperationsvertrag mit Chevron Phillips Chemicals für den Vertrieb von Polyalphaolefinen in Deutschland, Österreich und Schweiz. MOGoil lagert seine Basisöle in Antwerpen (Tanklager Noord Natie) und verfügt über eine Lagerkapazität von ca. 7.500 Tonnen. Verschiedene Basisöle werden ständig bevorratet, um eine kontinuierliche Belieferung unserer Kunden abzusichern. Das Handelssortiment umfasst Basisöle der Gruppen I, I+, III und IV sowie niedrigviskose und naphthenbasische Spezialitäten. Eine Erweiterung der Produktpalette um Gruppe II Basisöle ist in 2010 geplant. .

Unternehmenspolitik

Unternehmenserfolg:

Für eine nachhaltige Sicherung des Unternehmenserfolges sieht sich die Geschäftsführung verpflichtet, ein Qualitätsmanagementsystem zu führen, welches den Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2008 gerecht wird.

Kundenzufriedenheit:

Für den Kunden bedeutet dies, dass durch die konsequente Erfüllung ihrer Anforderungen die Kundenzufriedenheit erhöht wird und dass bei Neukunden durch diese Kundenzufriedenheit der Kundenstamm ausgeweitet wird. Unser höchstes Anliegen ist es, jeden Kundenwunsch zu erfüllen, insbesondere durch

Unbürokratische, flexible und schnelle Auftragsabwicklung  Durchführung der Logistik .Lieferung der Produkte in verschiedenen Verpackungsgrößen. Professionelles Handling beim Umschlagen der Produkte .Archivierung von Rückstellmustern und Durchführung von Analysen Optimierung der Lieferwege. Berücksichtigung der Marktforderungen.

Mitarbeiterzufriedenheit:

Für die Mitarbeiter bedeutet dies, dass durch eine intensive Integration und Mitarbeit beim Aufbau und bei der Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems das Qualitätsbewusstsein aller Mitarbeiter gefördert und auf einem hohen Niveau gehalten wird. Hierdurch ist der Mitarbeiter integraler Bestandteil seiner Tätigkeiten und wird in die Lage versetzt Verbesserungsideen zu initiieren und mitzugestalten.

Ständige Verbesserung:

Die ständige Verbesserung ist zentraler Kern unserer Unternehmensphilosophie. Es liegt daher in unserem Interesse alle relevanten Prozesse infolge einer systematischen, prozessorientierten Qualitätsbetrachtung ständig zu analysieren, bewerten und zu verbessern sowie an die aktuellen externen und internen Gegebenheiten anzupassen.

Umsetzung der Unternehmenspolitik:

Zur Umsetzung der Unternehmenspolitik sind eindeutige und messbare Qualitätsziele durch die Geschäftsführung definiert. Diese Ziele und die Qualitätspolitik werden regelmäßig bewertet und an die Marktveränderungen angepasst.